De onderhandelingsdelegatie van Nautilus heeft een principe-akkoord voor de cao Handelvaart bereikt met de werkgeversvereniging in de handelsvaart.
Bij een vakbond beslissen leden over hun collectieve loon- en arbeidsvoorwaarden. Zij zullen zich nu mogen uitspreken over dit principe-akkoord.
Nautilus-onderhandelaar, Richard Moti: “Dankzij de inzet van onze leden hebben we dit akkoord kunnen bereiken. Met een goed resultaat: koopkrachtverbetering!”
Naast een verhoging van de lonen met 3,95% per januari 2026 zijn er ook afspraken gemaakt voor een hogere bijdrage van werkgevers voor de aanvullende zorgverzekeringspakketten van zorgverzekeraar AZVZ. Hiermee daalt voor zeevarenden in de Handelsvaart de premie van het aanvullende zorgverzekeringspakket ‘comfort’ naar 0 euro en voor het aanvullende zorgverzekeringspakket ‘comfort extra’ daalt de premie naar ongeveer 10 euro per maand. Dit is ongeveer een daling van 30 euro per maand ten opzichte van de huidige premie.
Voor stagairs komt in de cao de aanbeveling voor een stagevergoeding van 350 euro per maand. Daarnaast zijn de afspraken die al eerder waren afgesproken om een nieuwe RVU regeling in te voeren, die het mogelijk maakt voor zeevarenden om eerder te stoppen met werken, verscherpt. Streven is om per 1 januari 2026 deze nieuwe regeling in te laten gaan. De volledige resultatenlijst kun je hier terugvinden.
Tags