NAUTILUS STUURT LLOYD’S REGISTER ULTIMATUM VOOR RECHTVAARDIGE LOONSVERHOGING

Nautilus International, de maritieme vakbond, heeft de Nederlandse tak van Lloyd’s Register, hoofdkantoor Rotterdam, vandaag een ultimatum gestuurd, nadat het internationale maritieme classificatie bedrijf weigert verder te onderhandelen over een rechtvaardige loonsverhoging voor haar Nederlandse werknemers. Indien Lloyd’s Register voor donderdag a.s., 12.00 uur, niet met de gestelde eisen akkoord gaat, volgen er acties.

“Lloyd’s Register blijft vasthouden aan een schamele loonsverhoging die zelfs lager is dan de inflatie. Terwijl de winsten torenhoog zijn. Dit is onrechtvaardig naar alle werknemers die zich dag en nacht inzetten voor Lloyd’s Register.”

Nautilus cao onderhandelaar Richard Moti: ‘Begin november gaf de Lloyd’s Register directie aan niet verder te willen onderhandelen. Het bedrijf blijft vasthouden aan een schamele loonsverhoging die zelfs lager is dan de inflatie. Onze leden voelen zich hier behoorlijk door geschoffeerd en hebben inmiddels unaniem aangegeven tot actie over te gaan als hun gerechtvaardigde eisen niet worden ingewilligd. Zij zetten zich immers dagelijks keihard in voor de klanten van hun bedrijf en wensen er bepaald niet op achteruit te gaan qua inkomen en overige arbeidsvoorwaarden.’

Belangrijkste ultimatum eisen:

• een algemene salarisverhoging voor alle medewerkers van 4,5% (de eenzijdig door Lloyd’s Register vastgestelde salarisverhoging per 1 januari 2025 mag worden afgetrokken).
  
  
• deze salarisverhoging wordt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025 toegekend.
  
  
• eerlijke en transparante salarisschalen en beloningssystematiek.
  
  
• een afspraak dat de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden in het Personeelshandboek alleen worden gewijzigd na overleg met Nautilus International.

Als de directie van Lloyd’s Register hier niet mee akkoord gaat, kunnen zij rekenen op vakbondsacties, zoals onder andere stiptheidsacties, werkonderbrekingen of algehele stakingen.