Nautilus: Lloyd's Register dreigt medewerkers met salariskortingen van 75%

Werknemers van Lloyd’s Register voeren sinds vorige week actie tegen hun werkgever. Terwijl het management van het bedrijf zichzelf onlangs een bonus van 20% heeft uitgekeerd wegens de hoge winsten, blijft het bedrijf weigeren om de werknemers een rechtvaardige loonsverhoging te geven, waarbij in elk geval de inflatie gecompenseerd wordt. Eerder al had Nautilus International, de maritieme vakbond, het bedrijf een ultimatum gestuurd, waar Lloyd’s Registrer niet op in wenst te gaan.

Nautilus onderhandelaar Richard Moti: “De schamele loonsverhoging die Lloyd’s Register geeft, is lager dan de inflatie. Terwijl de winsten torenhoog zijn. Dit is onrechtvaardig naar alle werknemers die zich dag en nacht inzetten voor Lloyd’s Register. Op dit moment is door de werknemers gekozen voor collectieve acties waarbij alleen het bedrijf zelf geraakt wordt en waar de klanten van Lloyd’s Register nog geen hinder ondervinden van de acties. De werknemers blijven hun werkzaamheden bij de klanten uitvoeren, maar door geen administratieve werkzaamheden meer uit te voeren, kan Lloyd’s Register hiervoor geen facturen meer versturen. Bij een akkoord zijn de werknemers bereid om deze administratieve werkzaamheden alsnog uit te voeren.

75% Salariskorting; ongekend in Nederland

Door de intimiderende en bedreigende wijze waarop Lloyd’s Register zich echter opstelt naar haar werknemers, dreigt de situatie nu echter snel te verharden. Richard Moti: “De reactie van Lloyd’s Register richting haar werknemers om straffen uit te delen aan werknemers die opkomen voor hun rechten, is totaal verkeerd gevallen bij de werknemers. Waar zij eerst juist een zeer vriendelijke actie zijn gestart, waarbij klanten worden ontzien, zullen nu na de dreigende berichten van Lloyd’s Register de acties alleen maar verharden. Daar bovenop dreigde Lloyd’s Register met een salariskorting van maar liefst 75 % bij medewerkers die aan de acties deelnemen. Dit is natuurlijk van de zotte en als ze dit echt door willen zetten zien we ze binnenkort bij de rechtbank. Dit is ongekend in Nederland!

We roepen het bedrijf daarom op om zo snel mogelijk in te gaan op de redelijke voorstellen van Nautilus International en een akkoord te sluiten. “Hiermee kunnen alle werknemers ook op een prettige manier de feestdagen in.”

Belangrijkste ultimatum eisen:

• een algemene salarisverhoging voor alle medewerkers van 4,5% (de eenzijdig door Lloyd’s Register vastgestelde salarisverhoging per 1 januari 2025 mag worden afgetrokken).

• deze salarisverhoging wordt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025 toegekend.

• een eerlijke en transparante loonschaal en beloningssystematiek.

• een afspraak dat de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden in het Personeelshandboek alleen worden gewijzigd na overleg met Nautilus International.

Toonaangevende leverancier van classificatie- en compliance diensten

Lloyd’s Register profileert zichzelf als ‘een toonaangevende leverancier van classificatie- en compliance diensten’ voor de maritieme en offshore industrie. Wereldwijd werken er ruim 5.000 werknemers. Het hoofdkantoor staat in Londen. In Nederland werken ca.  160 medewerkers in de vestigingen Rotterdam, Amsterdam, Groningen en Vlissingen. Het Nederlandse hoofkantoor is gevestigd in Rotterdam.