Ruim 2.100 maritieme professionals hebben inmiddels de petitie getekend voor het verlengen van de RVU regeling. Deze regeling maakt het mogelijk dat werknemers met een zwaar beroep eerder kunnen stoppen met werken. VNO-NCW (de vertegenwoordiger van werkgevers) weigert echter een akkoord te sluiten met de vakbonden voor het verlengen van de RVU regeling. Als er geen akkoord komt, houdt de regeling in 2025 op te bestaan.
Bijna 100 werknemers van Thyssenkrupp Veerhaven hebben de petitie ondertekend. De lange en onregelmatige diensten maken het vrijwel onmogelijk om tot de AOW-leeftijd (nu 67 jaar) gezond door te kunnen blijven werken. Het verlengen van de RVU regeling is bittere noodzaak.
Kaderleden van Nautilus hebben de RVU-petitie aan hun werkgever overhandigd. En hierbij Thyssenkrupp Veerhaven opgeroepen om het verlengen van de RVU regeling te steunen en bij hun werkgeversvertegenwoordiger – VNO-NCW – aan te dringen om snel met de vakbonden een akkoord te sluiten. Want ook Thyssenkrupp Veerhaven heeft belang dat hun werknemers gezond hun pensioen kunnen halen. De directie van Thyssenkrupp Veerhaven heeft toegezegd snel met een reactie te komen op ons verzoek.
De komende dagen zal Nautilus samen met haar leden de petitie aan meer werkgevers overhandigen. Hiermee voeren van onderop de druk op om alsnog een akkoord te sluiten voor het verlengen van de RVU regeling.
Heb jij de petitie voor het verlengen van de RVU regeling nog niet getekend?
Klik dan hier. En vergeet niet je collega’s te vragen om ook te tekenen.
Tags